地图搜店 | 3G版 | 设为首页 | 加入收藏

【HR人力资源管理教材】企业人力资源管理师四级(第3版)+基础知识两本套国家职业资格培训教程考试教材可搭四级HR考试教材历年真题.

  • 产品名称:(2本套)企业人力资源管理...
  • 是否是套装:是
  • 书名:(2本套)企业人力资源管理师(四级)(第3版)+基础知识
  • 定价:70.00元
  • 出版社名称:中国劳动社会保障出版社
  • 作者:无
  • 书名:(2本套)企业人力资源管理师(四级)(第3版)+基础知识
  • ISBN编号:9787516709450

商品参数



D一章 人力资源规划

D一节 企业组织信息的采集与处理

D一单 企业组织信息的采集

D二单 企业组织信息的处理

D二节 企业劳动定额管理

D一单 劳动定额的基本形式

D二单 劳动定额及其管理制度的制定

D三单 工时消耗分类、代号和定额构成

D三节 工作岗位调查

D一单 工作岗位调查方式

D二单 工作岗位调查方法

D四节 企业员工与工时统计

D一单 企业员工统计

D二单 工时利用统计

D一章 人力资源规划  
D一节 企业组织信息的采集与处理  
D一单 企业组织信息的采集  
D二单 企业组织信息的处理  
D二节 企业劳动定额管理  
D一单 劳动定额的基本形式  
D二单 劳动定额及其管理制度的制定  
D三单 工时消耗分类、代号和定额构成  
D三节 工作岗位调查  
D一单 工作岗位调查方式  
D二单 工作岗位调查方法  
D四节 企业员工与工时统计  
D一单 企业员工统计  
D二单 工时利用统计  
D五节 人力资源费用预算与核算  
D一单 人力资源费用的预算  
D二单 人力资源管理费用的核算  
D二章 招聘与配置  
D一节 人员招聘的程序与信息发布  
D一单 人员招聘的基本程序与补充来源  
D二单 招聘信息的收集与整理  
D三单 招聘信息发布与广告设计  
D四单 应聘申请表设计  
D五单 公司简介的编写  
D二节 企业应聘人员的选拔  
D一单 人员初步选拔的步骤和方法  
D二单 应聘者的背景调查与体检  
D三节 校园招聘的组织与实施  
D四节 员工录用管理  
D一单 新员工的录用与培训  
D二单 员工信息管理  
D三章 培训与开发  
D一节 员工培训开发体系与计划设计  
D一单 企业员工培训体系的设计  
D二单 企业员工培训计划的设计  
D二节 员工培训的需求分析  
D三节 员工培训的分类设计  
D一单 岗前培训  
D二单 在岗培训  
D三单 脱产培训  
D四单 课堂培训  
D五单 现场培训  
D六单 自学  
D四节 培训经费的核算与控制  
D四章 绩效管理  
D一节 员工绩效管理系统的确立  
D一单 绩效管理系统设计  
D二单 绩效管理制度与考评指标设计  
D二节 绩效考评的内容和方法  
D一单 绩效考评的程序和方法  
D二单 绩效信息的收集与处理  
D三单 绩效考评结果评定与总结  
D五章 薪酬管理  
D一节 薪酬信息管理  
D一单 企业薪酬信息采集  
D二单 岗位评价信息采集  
D二节 薪酬统计分析  
D一单 薪酬形式和计算方法  
D二单 工资总额与平均工资的统计分析  
D三节 员工福利管理  
D一单 社会保险缴费办法  
D二单 建立工资福利与保险台账  
D六章 劳动关系管理  
D一节 劳动关系的确立  
D一单 劳动关系的调整方式  
D二单 人员招聘应遵守的法律规制  
D三单 劳动合同的订立和履行  
D二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理  
D一单 劳动合同的变更、解除和终止  
D二单 劳动合同管理  
D三节 劳动安全卫生管理  
D四节 劳动保障监察  
参考书目  
显示全部信息



为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织GN高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了D二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 至今,D二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有关专家对D二版《教程》进行了必要的调整和修改,形成D三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了*的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。



   企业人力资源管理师系列图书,经典教材持续畅销十余年,是人力资源考试BB辅导用书,人力资源岗位BB工作指导用书,人力资源培训BB学习教材。

套装推荐:四级套装

”企业人力资源管理师“考试相关指定教材、指定教辅,请点击以下链接:

(咨询特价)17适用版”企业人力资源管理师--考试指南”与指定教材全面配套,更好匹配考试要求,更好进行考前热身,更好检验学习效果。



(咨询特价)17适用版“企业人力资源管理师-考试指定教材”人力资源经典图书,QW图书,考试指定教材