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铁道 人力资源管理工具箱(第2版) 徐伟 企业管理的实用管理全书 实用性.

  • 产品名称:人力资源工具箱
  • 是否是套装:否
  • 书名:人力资源工具箱
  • 定价:88.00元
  • 出版社名称:中国铁道出版社
  • 作者:徐伟
  • 书名:人力资源工具箱
  • ISBN编号:9787113218188

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书名:人力资源管理工具箱(第2版)

原价:88.00

作者:徐伟

ISBN(咨询特价)

出版社:中国铁道出版社

出版日期:2016-(咨询特价)

字数:(咨询特价)

页码:464

版次:2

开本:16开


 

第一部分   人力资源管理概述与制度合同

 

第一章   人力资源管理概述与组织结构

人力资源的概念

人力资源管理的内容

人力资源管理的目标

人力资源管理的新思维

人力资源部的职能

 

第二章   人力资源规划与岗位管理

人力资源规划的概念

人力资源规划的内容

人力资源规划的作用

人力资源规划主管岗位职责

人力资源规划专员岗位职责

 

第三章  人力资源管理流程与制度

人力资源规划工作流程

人力资源规划内容的

人力资源规划制定流程

人力资源预算管理流程

人力资源规划管理制度

人力资源规划管理规范

 

第四章  人力资源专项制度

招聘录用管理制度

员工培训管理制度

绩效考核管理制度

薪酬福利管理制度

考勤休假管理制度

商业秘密管理制度

奖励惩罚管理制度

离职辞退管理制度

申诉处理管理制度

 

第五章  人力资源劳动合同

完整的劳动合同

简要的劳动合同

集体合同

劳务派遣协议

用工合同

劳务外合同

 

第六章   岗位职责说明书

总经理职责说明书

信息部经理职责说明书

技术开发部经理职责说明书

财务部经理职责说明书

生产部经理职责说明书

质保部经理职责说明书

营销部经理职责说明书

客户服务部经理职责说明书

人力资源部经理职责说明书

会计主管职责说明书

秘书职责说明书

业务员职责说明书

出纳员职责说明书

采购员职责说明书

 

第二部分   员工招聘与培训

第七章  招聘管理概述与岗位职责

招聘的概念

招聘的原则

招聘主管岗位职责

招聘专员岗位职责

 

第八章   招聘管理流程

招聘管理流程

外部招聘流程

内部竞聘流程

校园招聘流程

猎头使用流程

新员工入职流程

 

第九章   招聘管理制度

招聘与面试制度

甄选录用制度

员工招聘管理办法

人员选聘测试制度

面试指导细则

公关人员招聘录用制度

 

第十章  保密与竞业限制管理

商业秘密概述

保密协议概述

保密协议内容

保密协议适用范围

违反保密协议的处理方法

竞业限制概述

竞业限制协议概述

竞业限制协议内容

竞业限制期限

违反竞业限制的处理方法

 

第十一章   员工入职管理与培训

新员工入职工作标准

员工转正定级工作标准

新员工培训制度

新员工培训流程

在职员工培训制度

在职员工培训流程

外派人员培训制度

员工出国培训制度

 

第十二章   培训需求分析管理

培训需求分析的原因和作用

培训需求分析的类别与层面

培训需求分析的意义和步骤

培训需求信息收集

培训需求调查方法

培训需求分析的内容

培训需求分析的主要方法

培训需求确认的方法

培训需求分析报告

 


 

 本书涵盖人力资源管理的各种理论性知识,括员工的招聘与培训管理、薪酬与绩效管理、入职与离职管理等六大模块内容,从多角度为企业管理者提供实用性的管理方案。不仅如此,书中还附有丰富的名企案例和操作表单供企业管理者参考使用,可以通过二维码扫描或网上下载,获取含表单模板和相关范本的文件,另赠WORD版本,可编辑、更实用。《人力资源管理工具箱(第2版)》可谓集知识性、技能性、工具性于一体,是企业管理必备的实用管理全书。

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