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劳动社 国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(4级)(第3版) 企业人力资源管理师考试教材 搭人力资源历年真题.

  • 产品名称:企业人力资源管理师(四级...
  • 是否是套装:否
  • 书名:企业人力资源管理师(四级)(第三版)
  • 定价:46.00元
  • 出版社名称:中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间:2014年2月
  • 作者:无
  • 译者:无
  • 编者:中国就业培训技术指导中心
  • 开本:16开
  • 书名:企业人力资源管理师(四级)(第三版)
  • ISBN编号:9787516709450

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国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材(咨询特价)新版国家资格资格培训教程

企业人力资源管理师(四级)【第三版】提示:正版图书封面带有防伪贴!

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基本信息:

企业人力资源管理师(4级)(国家职业资格考试指定辅导用书,权威教材,销量上万)
作     者:劳动和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室 组织编写
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2014-2-1
ISBN:978-7-5167-0945-0
版 次:3
页 数:404
字 数:478 000
印刷时间:2014-2-1
开 本:16开
纸 张:胶版纸
印 次:1
包 装:平装
定价:46.00

 


媒体评论

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篇 考生应试指导
企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明
考生应当如何应答案例分析题
第二篇 鉴定点
基本要求(基础知识)
相关知识和能力要求
第三篇 辅导练习
基本要求(基础知识)
章 劳动经济学
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章 劳动法
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章 现代企业管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章 管理心理与组织行为
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章 人力资源开发与管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
相关知识和能力要求
章 人力资源规划
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章 招聘与配置
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章 培训与开发
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章 绩效管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章 薪酬管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第六章 劳动关系管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案

内容介绍.jpg


为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业 人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要 求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资 源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国 家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。 《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和 修改,形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。