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劳动社 国家职业技能鉴定 企业人力资源管理师考试教材 二级教材 第三版 可搭企业人力资源管理师考试历年真题.

  • 产品名称:国家职业资格培训教程(第...
  • 是否是套装:否
  • 书名:国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师(二级)
  • 定价:78.00元
  • 出版社名称:中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间:2014年3月
  • 作者:无
  • 编者:中国就业培训技术指导中心
  • 开本:16开
  • 书名:国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师(二级)
  • ISBN编号:9787516710104

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中国劳动社会保障出版社特约经销商!国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材(咨询特价)新版国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(二级)【第三版 最新版】 

 

企业人力资源管理师(二级)(第三版)(国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材)

丛 书 名:国家职业资格培训教程
作     者:中国就业培训技术指导中心组织 编写
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2014-3-1
ISBN:978-7-5167-1010-4
版 次:3
页 数:580
字 数:681 000
印刷时间:2016-1
开 本:16开
纸 张:胶版纸
印 次:1
包 装:平装
定价:78.00

产品目录.jpg


第一章 人力资源规划 

第一节 企业组织结构设计与变革 

第一单 企业组织结构设计 

第二单 企业组织结构变革 

第三单 工作岗位设计

第二节 企业人力资源规划的基本程序 

第三节 企业人力资源的需求预测 

第一单 人力资源需求预测的基本程序 

第二单 人力资源需求预测的技术路线和方法 

第三单 企业人力资源的总量预测 

第四单 企业人力资源的结构预测 

第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 

第一单 企业人力资源供给分析 

第二单 企业人力资源供给与需求平衡 

第五节 人力资源管理制度规划

第二章 招聘与配置 

第一节 员工素质测评标准体系的构建 

第二节 应聘人员笔试的设计与应用

第三节 面试的组织与实施 

第一单 面试的基本程序 

第二单 结构化面试的组织与实施 

第三单 群体决策法的组织与实施 

第四节 无领导小组讨论的组织与实施 

第一单 无领导小组讨论的操作流程 

第二单 无领导小组讨论的题目设计 

第五节 企业人力资源的优化配置

第三章 培训与开发 

第一节 企业培训计划设计与实施

第一单 企业员工培训规划的设计

第二单 企业年度培训计划的设计

第三单 企业员工培训计划的实施

第二节 培训课程设计与资源开发

第一单 培训课程体系的开发与管理

第二单 企业培训资源的开发与利用

第三节 管理人员培训与开发

第四节 员工培训效果评估 

第一单 培训评估方案设计与实施

第二单 培训评估指标与标准设计

第三单 员工培训评估方法与应用

第四章 绩效管理 

第五章 薪酬管理 

第六章 劳动关系管理 

 

参考书目

 

 


内容介绍.jpg


为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年版)》(以下简称《标准》),编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(以下简称《教程》)。
《教程》紧贴《标准》,在内容上,突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了最新的人力资源管理理论与实践经验,突出了职业培训特色。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的“工作要求”。
《教程》对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。